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09

Nov 2013

Emplois et compétences

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Comment valoriser les savoir-faire acquis par les salariés ? Les préparer aux métiers de demain ? Attirer les jeunes ? Menuiserie Avenir a engagé, avec le soutien de la DIRECCTE et du Conseil Régional des Pays de la Loire, une démarche de Gestion des Emplois et des Compétences. L’objectif : faire des ressources humaines un levier de développement des entreprises.

Anticiper les compétences pour gagner en compétitivité

GPEC-Groupe

La gestion des emplois et des compétences est-elle un levier de développement, même en période de crise ? Oui, affirme Alain Jaunault, Consultant de Catalys Conseil. Le cabinet accompagne Menuiserie Avenir dans son action GPEC. L’objectif : améliorer la compétitivité des entreprises en s’appuyant sur leur richesse humaine.
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Un film pour valoriser l’expérience des professionnels de la menuiserie

visuel_VAE

La VAE – Validation des Acquis de l’Expérience – est un dispositif simple pour reconnaître le savoir-faire des salariés et leur permettre d’avancer dans leur parcours professionnel. Découvrez à travers ce film l’expérience de BATISTYL, entreprise de menuiserie.
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Un guide pour mettre en place un Accord Unique d’Entreprise

guide

Comment faire de l’adaptation des compétences, de la formation et de la motivation des équipes, des conditions de performance ? Akena, les Menuiseries Elva et Renoval ont conduit avec Menuiserie Avenir une démarche pour la mise en place d’un Accord Unique d’Entreprise.
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