Pourquoi choisir l’alternance
en Menuiserie Industrielle
Se former en alternance dans la Menuiserie Industrielle, c’est apprendre un métier concret, au cœur d’entreprises innovantes qui recrutent et qui investissent dans les compétences de demain. En intégrant notre filière, tu ne choisis pas seulement une formation, tu entres dans un secteur industriel dynamique et tourné vers l’avenir.
La Menuiserie Industrielle forme chaque année des jeunes et des personnes en reconversion à des métiers variés, de la production aux métiers supports. Grâce à l’alternance, tu combines enseignement et expérience en entreprise pour monter en compétences rapidement, en lien direct avec la réalité du terrain.
Avec plus de 500 alternants accueillis chaque année au sein des entreprises adhérentes de Menuiserie Avenir, l’alternance est un pilier fort de la filière.
Un alternant est avant tout un salarié : intégré aux équipes, impliqué dans les projets et formé pour devenir un professionnel à part entière. L’alternance permet d’apprendre un métier, de s’insérer durablement dans l’emploi et de construire une vraie carrière.
Et si ton avenir
commençait ici ?
Tu veux apprendre un vrai métier, gagner en compétences et te projeter dans l’avenir ?
La Menuiserie Industrielle te permet d’entrer dans le monde professionnel au sein d’entreprises qui recrutent, forment et font évoluer leurs talents.
Ici, tu n’es pas “juste alternant”, tu fais partie de l’équipe, tu participes aux projets et tu te formes pour devenir un futur professionnel. Ici, tu avances concrètement, tu apprends sur le terrain, tu développes des compétences et tu construis un parcours solide.
Tu recherches
une alternance ?
Tu veux apprendre un métier concret, travailler sur des projets réels et entrer rapidement dans la vie professionnelle ? L’alternance en Menuiserie Industrielle te permet de te former tout en travaillant, d’acquérir des compétences et de l’expérience, avec un statut de salarié pleinement reconnu au sein de ton entreprise.
Production, maintenance, commerce, qualité, fonctions supports… De nombreux métiers sont accessibles en alternance, pour construire ton avenir dans une filière qui recrute et fait évoluer ses talents.
Tu souhaites te reconvertir
professionnellement ?
Envie de changer de voie, de retrouver du sens et d’évoluer dans un secteur innovant et porteur ? La Menuiserie Industrielle offre de réelles opportunités de reconversion, avec des parcours adaptés aux personnes en transition professionnelle.
Forme-toi à un nouveau métier tout en étant accompagné sur le terrain, au sein d’entreprises qui misent sur les compétences, la motivation et l’engagement. Il n’est jamais trop tard pour apprendre un métier et construire un nouveau projet professionnel.
Une filière qui forme et recrute
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stagiaires accueillis sur 1 année
Des entreprises industrielles qui s’impliquent dans la formation, en accueillant, accompagnant et formant les alternants au quotidien dans le but de transmettre leur savoir-faire et préparer l’avenir.
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alternants accueillis sur 1 année
Chaque année, plus de 300 alternants rejoignent la Menuiserie Industrielle pour se former à une grande diversité de métiers. L’alternance ouvre l’accès à de nombreux parcours professionnels.
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%
de taux d'emploi
L’alternance débouche très souvent sur un emploi durable, avec des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise qui t’a formé.
Tout savoir sur l’alternance
Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un apprenti. Il permet au jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, afin d’obtenir un diplôme d’État (CAP, Bac, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre professionnel enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
À l’issue de son contrat, l’apprenti bénéficie ainsi d’un diplôme ou d’une certification professionnelle reconnue, ainsi que d’une expérience concrète à valoriser sur son CV.
Qui finance ma formation en alternance ?
Le financement de la formation est assuré, en tout ou partie, par l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise.
Si l’OPCO ne couvre pas l’intégralité du coût, le montant restant est alors pris en charge par votre futur employeur.
À quel âge peut-on signer un contrat en alternance ?
Contrat d’apprentissage
- À partir de 16 ans (âge habituel).
- Dès 15 ans si la classe de 3e est terminée.
- Dès 14 ans : inscription possible en lycée pro ou CFA sous statut scolaire, mais signature du contrat uniquement à 15 ans.
Âge maximal :
- Jusqu’à 29 ans révolus.
- Sans limite d’âge si :
- vous êtes reconnu travailleur handicapé,
- vous êtes sportif de haut niveau,
- vous créez ou reprenez une entreprise et avez besoin du diplôme pour cela.
Contrat de professionnalisation
- Ouvert de 16 à 25 ans révolus.
- Au-delà de 26 ans pour :
- les demandeurs d’emploi,
- les bénéficiaires du RSA, de l’AAH,
- les personnes ayant eu un CUI.
Quelle est la différence entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage a pour objectif principal d’obtenir un diplôme reconnu, du CAP au Master, dans le cadre de la formation initiale. L’apprenti alterne cours théoriques et pratique en entreprise et ce contrat s’adresse surtout aux jeunes de 16 à 29 ans.
Le contrat de professionnalisation, lui, vise avant tout l’insertion ou le retour à l’emploi. Il relève de la formation professionnelle continue et combine emploi en entreprise et formation qualifiante liée au poste. Il est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.