CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR ERP

#JUNIOR #RECONVERSION

RÔLE

dans l’entreprise

Au siège de l’entreprise, le concepteur développeur ERP oriente l’entreprise sur la gestion de ses flux d’informations et recherche les solutions adaptées à son activité et à sa façon de travailler. Il développe, conçoit et fait évoluer les applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise.

MISSIONS DU POSTE

Le concepteur développeur ERP intervient sur :

  • l’étude des besoins de la structure,
  • la proposition d’applications efficaces,
  • la rédaction d’un cahier des charges en fonction des besoins de l’entreprise,
  • les tests et l’installation des logiciels,
  • la formation des utilisateurs,
  • le suivi et la mise en place des actions,
  • l’amélioration et le maintien de l’ERP en état opérationnel.

ÉVOLUTION

de poste

  • Responsable des systèmes informatiques

ACCÈS

au métier

À Bac+2 informatique :

  • BTS informatique
  • DUT informatique ou télécommunications
  • Licence professionnelle spécialisée en informatique
  • Master professionnel réseaux informatiques d’entreprise
  • Master électronique, automatique, productique, signal et image spécialité électronique
  • Master électronique, télécommunications et réseaux spécialité électronique pour les systèmes communicants
  • Titre RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Niveau 6 – Concepteur Développeur d’applications – CPF 9456

COMPÉTENCES REQUISES

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Maîtriser les grands concepts d’un ERP : gestion des flux commercial (devis, commande, …) et de flux industriels (achats, approvisionnement, stocks, magasin, …)
  • Assurer la maintenance technique de l’ERP
  • Personnaliser, améliorer et mettre en place les éléments d’application ERP
  • Rédiger les instructions pour les utilisateurs finaux
  • Maîtrise du langage de programmation informatique
  • Choisir les méthodologies de projets adaptées à l’environnement et aux objectifs
  • Avoir une expertise technique approfondie dans le développement et la conception d’ERP
  • Capacité à identifier, résoudre ou améliorer les dysfonctionnements
  • Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité informatiques


COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Travailler en équipe avec des interlocuteurs différents (techniciens, développeurs, …) sur place ou à distance
  • Être au contact direct des utilisateurs
  • Capacité d’adaptation et rapidité de compréhension
  • Être force de proposition
  • Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
  • Écoute, rigueur et sens du service
  • Aptitude à s’investir dans un contexte de transformation
  • S’approprier l’objectif de production
  • Capacité à s’adapter rapidement aux évolutions technologiques du secteur informatique.

Les entreprises
qui recrutent

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